2010.09.21. 23:27
A nap hangjai
Ma először szerveztek "Psykosocialskydsrond"-t külön az orvosoknak, mármint az Örebro megyei pszichiátereknek.
Az Arbetslagen (a Munka törvénykönyve) szerint a munkaadó köteles évente, szervezett lehetőséget adni a munkavállalóknak, hogy a testi és lelki egészségükkel foglalkozzanak és megoldást keressenek a felmerülő problémákra.
Ma a Landstinghälsan (a megyei alkalmazottak egészsége felett őrködnek) egy pszichológusa vezette a megbeszélést.
A módszer az unásig mindig ugyanaz. Először mindenki maga dolgozik, kis lapokra fel kell írni pozitív és negatív dolgokat. Utána csoportokra osztva dolgozunk tovább. Az összegyűlt papírkák alapján a csoportnak ki kell választani, PRIORITÁLNI KELL az 5 legfontosabbat mindkét csoportból.
Felhívták arra is a figyelmet, hogy ne használjuk a pozitív és negatív megnevezést a csoportokra, hanem - amúgy jó svédesen - a styrka (erősség) és a förbätringsområd (javítani valók).
Ezután mindkét csoport előadja a saját szempontjait, majd ezekből kell kiválasztani 4-et amire - megint csoportokra osztva - konkrét megoldásokat kellett kidolgozni.
Ma az Örebro megyei pszichiáter csoportot Svédország, Németország, Görögország, Bosznia és Magyarország képviselte.
A hangulat a vártnál jobban alakult, gyorsan kiderült, hogy itt most nem lesz langyos a víz.
Csak úgy, rendszer nélkül, néhány példa az elhangzottakra:
- totál káosz
- szinte nulla együttműködés az egyes részlegek között
- az átszervezéssel megosztották a járóbetegellátást és a fekvőbeteg ellátást
- romló színvonal, ez itt már nem pszichiátria többé
- a legfelsőbb vezetés önhatalmúlag hoz döntéseket, kihagyva abból az orvosokat.
- a vezetőség nem hallgat arra amit az orvosok mondanak.
- egyes orvosokat kizárnak a munkahelyi megbeszélésekből (APT)
- emelkedik az osztályokon elkövetett öngyilkosságok száma - ugyan miért?
- rossz munkahelyi közérzet, elviselhetetlen stressz, indokolatlan mértékű elvárások
- növekvő külső nyomás a pszichiátrián.
- lassan már csak a Försäkringskassan-nak dolgozunk.
- az ”új” pszichiáter főnök tönkretette ami eddig működött - csak az érdekli, hogy a politikának megfeleljen.
- itt az ideje hogy mi orvosok is értékeljük a híres programját így, két év elteltével.
- üljön le velünk és hallgassa meg végre mit mondanak azok akik dolgoznak.
- tarthatatlan, hogy nincs lehetőségünk továbbképzésre
- több orvosra van szükség, de amíg ilyen alacsonyak a fizetések más
megyékkel összehasonlítva - ne várják, hogy valaki idejön.
- miért nem érdekli őket, hogy vajon miért ment el annyi orvos innen? Akik elmentek elég nyíltan megmondták, hogy miért léptek.
- elhangzott, hogy még sokan hezitálnak, de nemsokára mások is lelépnek.
- semmit nem tesznek, hogy az ittmaradottakat megtartsák.
- indokolatlan nagy különbségek vannak a fizetésekben. Hogy fordulhat elő, hogy ugyanolyan korú, ugyanakkora tapasztalattal rendelkező két szakorvos fizetése között 12E korona különbség van?
- miért a politikusok irányítják a pszichiátriát a szakemberek helyett?
- miért nem védhetjük meg magunkat, ha a sajtóban alaptalan vádak és hazugságok jelennek meg időnként? Miért nincs egy sajtófelelős?
és így tovább
Hát ez a bili most kiborult. Kíváncsi vagyok eljut-e a magasságos fülekbe.
1 komment
Címkék: orvoshiány munkahelyi légkör itt dolgozom psykosocialskydsrond arbetslagen landstinghälsan
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
